Indicador | Definición | Valor |
BG 5.1 | La organización dispone de una política o documento aprobado por órgano de gobierno de criterios sobre compensación y beneficios sociales que es pública y accesible para el personal contratado al que le aplica. En el caso de que en la organización no haya personal contratado este indicador no aplica | |
BG 5.2 | La organización dispone de una política de selección y contratación de personal aprobada por el órgano de gobierno que es conocida internamente. En el caso de que en la organización no haya personal contratado este indicador no aplica | |
BG 5.3 | Las políticas de RRHH hacen mención expresa a evitar cualquier discriminación. En el caso de que en la organización no haya personal contratado este indicador no aplica. | |
BG 5.4 | Existe un listado de perfiles de la organización y una descripción de cada puesto de trabajo | |
BG 5.5 | La organización impulsa la formación y el desarrollo continuo de su equipo operativo | |
BG 5.6 | La organización dispone de un procedimiento para firmar con todos sus voluntarios/as un compromiso en el que se especifica el conjunto de derechos así como el contenido de las funciones, actividades y tiempo de dedicación | |
BG 5.7 | La organización dispone de un seguro para sus voluntarios/as de acuerdo a lo establecido por la Ley del Voluntariado (obligatorio por ley) | |